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Le site www.16-types.fr présente de manière presque exhaustive les différents types comportementaux du MBTI (MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR) test très largement utilisé dans un cadre d’orientation professionnelle ou de recrutement.

Les conclusions de ce type de tests sont à prendre avec prudence et doivent être de toute façon recoupées par des entretiens individuels et un questionnement du projet professionnel. Ainsi le MBTI peut donner une tendance sur ses dominantes professionnelles, pas une réponse définitive.

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